精选的无编制公务员： 公务员改革: 取消编制实行聘

近期，很多考生问我，说《聘任制公务员管理规定（试行）》已经通过了，以后就要取消编制了，都是聘用制，那我们拼命的考公务员还有用吗？我的第一反应就是不可能，仔细查阅了一下这个管理规定，发现果然如此，规定中明确说明了：

对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。

看清楚，是“部分专业性较强的职位”，而非普遍适用，大家根本无需担心，公务员行业受其自身工作性质限制，不可能完全取消编制，所以解读政策一定要辨别清楚。其实大家之所以会担心公务员的编制取消问题，是因为目前事业单位已经开始实行了聘用制，采取与职工签订聘用合同的方式取缔事业编，大家就认为那这岂不是跟私企一样了吗？老板说开除就开除你了？希望大家能看清楚，是聘用合同，而非企业签订的普通劳动合同，事业单位一般是不会与职工签订劳动合同的，基本都是劳务派遣，所以这两者还是有差别的，什么时候能真正的将临时工和正式工无差别对待才算改革成功。

还有一点要注意的是，即便事业单位或者将来公务员也真的改成了聘用制，也不会出现像私企一样说开除就开除的事情，比如说现在事业单位的编外人员，或者公务员队伍中的编外人员有没有很不稳定呢？基本上也都是自己不选择离开，单位就不会解聘的。

所以，关于不稳定性的担忧，真的是没必要的。

但是，小编其实内心是无比支持公务员采取聘用制的，至少这样可以在心理上提升公务员队伍的危机性，切实提高自身能力，你们觉得呢？

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