以下是的一些我们精选的智造中国：从“中国制造”到“中国智造” 中国企业还需做好这几
原标题：从“中国制造”到“中国智造” 中国企业还需做好这几步
来源：央视网
央视网消息：在国际贸易环境复杂多变，国际投资形势复苏缓慢的背景下，尽管有一些企业把制造基地从中国转移到成本更低的地区，但也有更多投资者看好中国市场未来的发展。
在迈向全球价值链中高端的进程中，中国企业应在价值链的哪个环节开展竞争？从“中国制造”到“中国智造”，还需要做出怎样的努力呢？多位企业代表在《论道》栏目中探讨了这些问题。
中国石油和化工行业 国际产能合作企业联盟秘书长 庞广廉：在这种价值链重构的过程当中，中国企业由于这个成本的增加，有一些企业已经转移到东南亚，但是最近我们在浙江，我最近走访了浙江的40多家企业，好多浙江企业我们去越南、去柬埔寨，去了投资之后，现在两年之后又回来了，因为中国是在联合国规定的所有的工业门类当中是最齐全的，基础设施的配套、工业链整个的完整性。
华峰新材料公司董事长 尤飞锋：从长期的角度来讲的话，我们进行一些产业转移的话，它必须是一些综合因素的考虑，我们产业上称之为综合的成本。虽然说中低端的产业它必然会向一些综合成本较低的地区去进行转移，但是中高端的一些产业的话，可能还是在靠近资源、靠近一些市场这样的一个因素的影响下，还会在一些产业本地去进行更深入的一些发展。
庞广廉：但是我们现在也必须看到一个趋势，我们整个石化产品的生产重心，的确从西到东来进行转移，现在中国已经占据了整个世界化工生产的39.4%，接近40%的比例。根据巴斯夫新任的CEO所谈到的，我们到2030年，有可能中国化工工业总产值要占据整个世界的半壁江山，到那时候又会发生一个重大的变化。
还有一个就是生产重心，慢慢向原料生产的资源的供给地所集中，你包括这几年，美国易燃油气迅速的升起，正如昨天卡杜里（音）先生所谈到的，最近几年在美国的石化行业总投资规模达到2300亿美元，这是一个惊人的数据。包括我们在座的好多中国企业，现在也纷纷的选择，有可能去到中东去投资，所以现在整个世界市场已经离不开了，你中有我，我中有你，我们无论是让外资企业走进中国，还是中国企业走出国门，中外企业互相合作，这才是未来的王者之道。
尤飞锋：在华峰多年的发展中，也是依靠巴斯夫和科思创在中国的一些技术的引进还有他们在中国的工厂的投入，就给我们在上游资源的原材料的供应上提供了一些非常稳定的帮助。
在这个过程中，华峰通过多年的发展，也通过自己产品的一些突破，也向我们的巴斯夫和科思创去销售我们华峰自己的一些产品。所以说大家在整个的产业链的一个布局上，是一个非常高度的合作和一个跟产业链的上下游的各方都是共同发展，并且共享发展的这么一种状态。
科思创中国区总裁 雷焕丽：我觉得从科思创或者我本人来说，我们都非常乐见，就是说我们继续扩大开放。
第二个呢，我说这个开放是思想上的开放，这个思想上的开放就是如何把每一个价值链上的这些伙伴做强，我们要尽本土居民或者市民这样的责任，那责任就是说，我们一些好的做法，我们一些可以借鉴的做法，我们愿意跟价值链上的所有伙伴来共同商讨。这个又回到我们公司的理念，就是可持续发展，我们要对资源的尊重引起足够的重视，因为资源是大家的、是共有的、是地球的，我们不能随意的去挥霍。
如果我们可以协作起来，大家一块来把这个东西做好，我觉得就非常非常好。作为跨国公司，我们深耕这个市场，我们把我们自己当做本土的市场的时候，我们事实上有这个责任的。我们也愿意尽这个义务，和我们的合作伙伴，或者是和政府一起来做这件事情。
霍尼韦尔中国董事长 余锋：因为我们霍尼韦尔自己是一家400亿美金销售的公司，1000多亿美金市值的公司，在全球有很大的业务，这么多的业务我们自己有一些经验，我们也有不少的教训，经验和教训告诉我们。一个企业要在一个市场，要能够持续发展，一定是要利用自身的优势，一定要借助本地的合作伙伴的优势，所以合作共赢是今后长期的方向。
第二，还有一个重要的方法，就是要创新，不管今后价值链发生怎么变化，一定要有自己的原创性的技术，要有深度，我们一定坚信，只有深度，这个企业才会有高度。创新是要花钱的，创新需要持久的投入。
所以我的第三个建议，一定要找管理，我们有一些技术十年前，全世界原创发明，在中国的市场份额是0，为什么？不是技术不好，而是价格太高了，成本太高了，我们的成本高于我们中国的客户能够接受的价格。那么怎么办呢？通过管理，把这些技术本地化和本地的供应商合作，把成本大幅度的下降，所以这几个技术，在中国过去几年，是三位数增长，所以像管理要效益，提高效益以后，反馈到我们的研发当中，反馈到我们的创新当中。
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原标题：部分企业用AV女优做代言，不以为耻，反以为荣
近日有关一位日本知名AV女优的新闻在网络上掀起轩然大波——苍井空应上海臻海实业有限公司邀请，作为“助学使者”，戴着红领巾参加在云南德宏州举办的一场“公益活动”。
苍井空成少先队辅导员？主办方：系参加助学公益活动
很快，无数网友发出质疑，苍井空？红领巾？“助学使者”？这个组合真的合适么？
8月9日，全国少工委针对此提出严正谴责，并表示将联合有关部门，对当事企业违反《中华人民共和国英雄烈士保护法》等法律法规的行为，依法追究其法律责任。详情请戳→全国少工委回应“苍井空戴红领巾”
在全国少工委的声明中，声明集中谴责了该公司无视国家法律、无视社会公序良俗、无视少先队员这一未成年人群体的接受特点、无视红领巾的精神内涵、无视数百万少先队辅导员的职业荣誉、玷污了少先队组织形象的严重问题。
随后涉事企业迅速在官方社交媒体平台发布了道歉声明，对错误使用红领巾的情况致歉，表示将严查、自省、保证不再发生类似事件。
期间网友们也在质疑上海涉事公司的公关，这是想赚眼球想疯了吧？
其实为了赚眼球却丢了自己底线的企业又岂止这一家？有的公司仿佛以为邀请AV明星为自家站台，就能获得更多关注、引起更多讨论，即便这些讨论是骂名、质疑或者无聊者的起哄，也无所谓。而实际上，只不过是给看客带上一层的眼镜，顺便败坏自家企业的形象罢了。
01
因为用行业人士代言宣传企业、活动，真的不合适！
2012年，浙江某知名茶商为了更好推介茶品的上市，邀请苍井空和当地主持人伊一一起联手代言西湖龙井，并出席了该茶商的全国代理推介会活动。
对此，近六成网友表示难以接受，归根结底还是源于苍井空AV女优的背景和经历，让一个日本女优来代言能代表中华文化的西湖龙井，使得一些人从心底接受不了。
一些态度比较激烈的网友表示相当的忧虑和反对。
网友@林岳芳说：弄个日本女优代言此茶，简直有辱龙井香茶千古美名！罢了罢了，从此再不喝此茶！
网友@光头蒙男：不是受众问题！而是受教育问题！一个是策划人需要接受再教育，还有就是当地领导需要接受再教育！龙井茶，千年品牌，毁于苍井！这创意，到底是为了满足嘴上的还是心里的还是身上的欲望？
16年3月份，苍井空宣布正式入职国内最大的钟点房手机预订平台订房宝，并出任首席用户体验官一职。
甚至连国内知名媒体还发布了苍井空招助理的广告，同样被网友讽刺：“口味挺重”、“ 广告够猛”、“三观不正”。
2013年网易还邀请AV女优冲田杏梨代言其产品易信，而业内人士多言，请冲田杏梨现身网易，是易信的自我推广，一种宣传嘘头而已，但如果从产品未来的发展和行业出发，易信宣传策略则是一种“下下策”。
日本AV女星还曾代言过国产汽车。2016年北京车展，江铃汽车展台的一个“熟悉”身影吸引了众多“摄友”的围观，是“日本女神”泷泽萝拉……自主品牌+日本AV女星，关注是有了，眼球也赚了，然而代言的江铃驭胜SUV销量可以说很是惨淡，这一场代言让许多网友对该汽车品牌产生质疑。
多年之后再回想那年北京车展，估计很多人都会记住车子展台上的泷泽萝拉，而她边上是什么车？又有谁会记得？
除此之外，日本女优代言中国游戏数量更是数不胜数。
（苍井空担任了由九城自主研发的网页游戏《热血无双》品牌代言人）
不仅如此，不知什么时候，AV女优和互联网公司年会成为标配了？
2012年1月，凡客年会在北京国家会议中心隆重举行，代言人韩寒、王珞丹、黄晓明、李宇春出席，苍井空同样出现在发布会现场，引起众多关注，诸位互联网界大佬纷纷上台和其拥抱。
2014年1月，AV女星波多野结衣现身上海某游戏年会现场，该公司年终大奖，为最优秀员工获得与波多野结衣“共处”的机会。据说，她一现身立刻让台下的工程师们情绪激动、大声呐喊，甚至排队上台与她拥抱、合影。
同年，360公司年会邀请了泷泽萝拉，混血美女萝拉身穿粉色吊带短裙在年会现场热舞，引爆全场，与众多男员工合影。
女优为年会助兴，这在互联网圈早已不是新鲜事，近几年来，中国互联网公司年会或庆祝活动邀请女优走秀的比比皆是，有媒体质疑：放眼全球商界，怕是只有中国互联网公司年会流行请AV女优……
有的企业年会不请AV女优，倒请来了赤男模，场面更加辣眼睛。
（上图为2017年沈阳某整形医院晚会请来外国猛男赤上身与到场女性互动。）
凭良心说，这是真正开放包容、健康的企业文化么？
02
企业要为自身形象和社会影响负责
诚如媒体所说，没有哪个国家、哪个国际企业会用明星做代言。而国内众多企业带头，把代表文化的日本AV文化带进中国当今主流社会文化，这显然是不正常的，有人将其美化为对道貌岸然的反抗、对长期压抑的放纵，但都忽略了，这样低俗的文化，不合适、也不应该这样暴露在公众面前，当做面向所有人的宣传噱头。
一家企业要维护自身的企业形象，要承担一定的社会责任，并且产生相应的社会影响，以此为前提，尤其在当今国内广告没有分级制度、各个年龄段的人都会被看到这种广告的可能下，单纯为了流量和眼球，邀请行业人士参与企业宣传，徒留让人诟病的话柄。
公众的关注度固然重要，而这一切企业却也要以尊重社会公序良俗为前提。我国《广告法》明确规定，广告中不得出现妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚的因素，更不要说行业在我国本身就是违法的。
企业选择行业人士做代言、做宣传，本身就是在法律灰色地带游走，同样，这些代言人身后所传达的观念、代表的文化也不可能被公众接受——短期的关注和眼球可以轻松收获，也或许能够成为营销爆点，但得到的到底是好名声，无聊者的起哄和调笑，还是人们对这种低俗的不屑和轻视？从企业长期的发展来看，这不仅是对员工职业道德的伤害，也是对大众心中企业形象的贬低，亲手把自己推向低俗的边缘，正是那句“丢了西瓜捡芝麻”。
作者：刘曦文
