精选的事业单位辞退： 机关事业单位职工注意，出现这些行为会

大家都知道，事业单位和公务员是铁饭碗，待遇福利好，社会地位高，非常稳定，不犯大的错误可以干一辈子，受到很多人的青睐，渴望进入体制，过上安稳舒适的生活。

在许多人眼中，进入机关事业单位后就可以高枕无忧了，不用担心下岗、失业的危机，其实并非如此，事业单位职工在一些情形下，也是会被辞退的。

根据《事业单位人事管理条例》这五类人将被辞退

1.事业单位工作连续旷工超过15个工作日单位可以解除聘用合同。

2、事业单位人员1年内累计旷工超过30个工作日的，可以解除聘用合同。

3、事业单位人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，可提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

4、事业单位人员连续两年年度考核不合格的，可提前30日书面通知，解除聘用合同。

5、事业单位人员受到开除处分的，解除聘用合同。

同时《事业单位人事管理条例》中明确规定了47种行为，其中包括贪污受贿、挪用公款，违反国家规定、职业道德等方面，出现其中行为之一的给予记过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。