精选的事业单位改革后工资

目前，事业单位的在编人员就将近有4000万人，所以一说到事业单位的改革，就会引起社会的大讨论。到了2020年随着改革政策的落实推进，原来的在编人员福利待遇也将会发生一个非常大的变化。

首先就是编制，那么各大高校，公立医院的人员，将会取消事业单位的编制，承担行政职能的事业单位，可以转为公务员的编制。对于生产经营活动的，转为企业，并且取消工勤这样一个岗编的制度。

其次就是大家非常关心的工资待遇了，在事业单位的改革中，虽然收回个公立医院人员的编制，但是改革之后采用了多劳多得的制度，并且就会不断地提高整体的福利待遇，发展空间更为广阔。也更能调及医务人员的积极性，而且待遇也一直是高于公务员的。

目前针对教师群体，也出台了新的政策，教师的待遇也得到了多次的提升。那么教师的工资不能低于当地公务员工资的平均水平。尤其是对乡村教师来说，会有更多的倾斜政策和福利等等，因此改革后，这两类的事业单位人员的薪资待遇将会超过公务员，在说事业单位是进行身份管理，那现在将会转变成岗位管理。这样就更加促进了公平性，完全靠自己的本事吃饭了。最后，将会采用评选的方式，来评定职称，让真正有贡献的教师，获得更好的发展机会。

其实对于老百姓来说，事业单位要大改革还是一件好事。取消编制，“铁饭碗”不在铁，才能够调动事业单位人员的积极性，更好的发挥公共职能，为我们办实事，办好事。

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原标题：浙江事业单位改革正式启动：省本级精简比例将达40%左右

新蓝网-中国蓝新闻客户端10月31日消息，记者从浙江省事业单位改革部署推进会上获悉，全省事业单位改革已正式启动。省直各部门抓好清理规范整合的组织实施工作，春节前基本完成所属事业单位“三定”规定制定。今年年底前省市县各级要完成生产经营类事业单位改革，各市县在明年4月基本完成事业单位清理规范整合工作。

事业单位在和国家机构职能体系中具有重要地位，深化事业单位改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。据悉， 省本级事业单位精简整合比例将达到40%左右。全省生产经营类事业单位改革积极稳步推进， 今年以来全省市县累计已完成改革单位448家，完成率90.1%，预计将比全国提前一年完成改革任务。

全省各地各部门将按照坚持的全面领导、坚持以人民为中心、坚持优化协同高效、坚持积极稳妥推进的原则，做好生产经营类事业单位改革、机构清理规范整合、优化职责配置，全面加强事业单位的领导，优化布局结构、调整职能配置，完善制度机制，强化公益属性，促进公益事业更加平衡充分高质量发展。对“小散弱”、职能相近、职责交叉重叠的事业单位，做到该撤销的撤销、该合并的合并、该调整的调整、该优化的优化，提高服务能力和水平，为推进我省“两个高水平”建设提供有力体制机制保障。

来源：何冰倩、王龙/中国蓝新闻客户端