精选的士官改革： 事业单位改革，转业士官工勤人员

事业单位改革离完成时限还有两年多，2020年低基本完成，达到平稳运行的要求。在事业单位中，有很多历年来，按国家政策安置进来的转业士官工勤人员，这波改革无疑是会涉及到他们，我将从事业单位改制后的身份、待遇两方面，说说我的理解：

身份：按事业单位改革趋势，承担行政执法职能的事业单位将逐步改为行政编，在此事业单位的工勤人员将转为行政工勤人员。公益性事业单位，如科学、教育、文化国家将加强其公益属性，在此事业单位的工勤人员，身份将不会改变！自收自支或差额拨款事业单，将改为企业，如大型医院、高校、火葬场等！在此事业单位的工勤人员，身份将改为国企职工。

待遇：转为行政工勤每个月多伍佰元车补，职数晋升不受限制；转为国企职工的，待遇可能更好，因为突破事业单位收入，待遇可能会更高！

对于工勤人员，想要有好的职业期许，最好的办法是增加知识和技能的培养，有机会通过竞聘的方式，聘用到专技岗和管理岗，可以在工资收入有一定提升。通过这种办法，虽然工勤身份原则上不能改变，但是万一被哪个领导欣赏了呢？届时也许就有机会转干了。

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原标题：浙江事业单位改革正式启动：省本级精简比例将达40%左右

新蓝网-中国蓝新闻客户端10月31日消息，记者从浙江省事业单位改革部署推进会上获悉，全省事业单位改革已正式启动。省直各部门抓好清理规范整合的组织实施工作，春节前基本完成所属事业单位“三定”规定制定。今年年底前省市县各级要完成生产经营类事业单位改革，各市县在明年4月基本完成事业单位清理规范整合工作。

事业单位在和国家机构职能体系中具有重要地位，深化事业单位改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。据悉， 省本级事业单位精简整合比例将达到40%左右。全省生产经营类事业单位改革积极稳步推进， 今年以来全省市县累计已完成改革单位448家，完成率90.1%，预计将比全国提前一年完成改革任务。

全省各地各部门将按照坚持的全面领导、坚持以人民为中心、坚持优化协同高效、坚持积极稳妥推进的原则，做好生产经营类事业单位改革、机构清理规范整合、优化职责配置，全面加强事业单位的领导，优化布局结构、调整职能配置，完善制度机制，强化公益属性，促进公益事业更加平衡充分高质量发展。对“小散弱”、职能相近、职责交叉重叠的事业单位，做到该撤销的撤销、该合并的合并、该调整的调整、该优化的优化，提高服务能力和水平，为推进我省“两个高水平”建设提供有力体制机制保障。

来源：何冰倩、王龙/中国蓝新闻客户端