以下是的一些我们精选的工会大大职责：新时代企业工会大大如何发挥职能

原标题：新时代企业工会大大如何发挥职能

作为企业的工会大大，如何在企业中发挥其职能，是个很大的课题，在不同行业、不同阶段的工会大大有不同的“做法”。下面，结合本人多年来的工作经历和体会，我认为想干事、会干事、能共事、好共事、不出事，这五件事不仅要件件做清楚，做到位，落到实处，且要严于律己，率先垂范，以身做则。
企业工会大大如何能发挥其职能？就我个人工作性质而言，工会大大首先是班子成员，然后才是工会大大。在企业组织领导下，积极配合班子成员，关心和团结职工群众，设法为打造和谐企业，为服务企业员工的精神文化生活，活跃员工气氛和创新精神出谋划策。

一、需要胸怀大志“想干事”

作为工会大大，要有干一番事业的信心和勇气，树立正确的人生目标，一门心思放在干事上；要不安于现状，不甘于平庸，不囿于陈规，对工作和事业饱含激情，执着追求，永不满足，永不懈怠。要想干事，这是使命所系、职责所在、群众所盼。要围绕科学发展，围绕服务经济社会发展大局，主动谋事，认真干事。要敢想才能敢干，没有梦想，不敢想事，事事待命而行，仅满足于完成领导交办的任务，充其量算是合格，而不能称为优秀。
想干事，就需要找准定位，明确企业工会工作的目标任务，工作中的一些难题就解决了。无论做什么工作，的观念、全局观念、群众观念是必须要树立的。
要树立的观念，解决方向问题。要自觉接受的领导，坚持正确的政治方向。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固的执政基础、实现的执政使命、推进的各项事业而奋斗。要有全局观念，就是要服从和服务于全局工作，企业中的“生老病死、吃喝拉撒”是企业工作的重要组成部分，工会大大可以提出合理化的建议和意见。工会大大要有群众观念，不仅深入群众的日常生活中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，要明白工会是代表职工的利益，面对个别职工对工会工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退，不能与职工搞对立、要树立职工之家的意识。

二、苦练本领“会干事”

任何工会大大的职能都分为个人和企业两方面，就个人而言，夯实基础的首要任务是持续学习。思想是行动的先导，学习是运用的前提。学习的态度决定思想的深度，思想的深度决定工作力度，工会大大要做好工作，就要有相应的知识基础，要练好基本功，包括工会基本理论和专业知识，经济管理和法律知识等，掌握这些知识才具备当好工会大大的基本条件，才会干事，才能为工会大大这一岗位的领导艺术创新奠定基础。
作为工会大大，要注重为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间。言为心声，要想使企业的员工从“笑容挂在脸上”“声音微笑起来”，首先要让员工从心底微笑起来。体面劳动、尊严生活是企业和谐的坚实基础，更是工会工作的重中之重。
进一步发挥劳模先进人物（集体）的示范和引领作用，提炼劳模先进核心技术和管理思想、展示劳模先进精神、放大劳模先进效应、打造劳模先进品牌，形成劳模先进文化，丰富企业文化的内涵，提升企业品牌，增强企业的软实力，为企业科学发展、持续发展提供优秀的人力资源、丰富的智力支撑和充足的精神动力，这就是为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间的具体体现。

三、善谋实干“能成事”

想干事、会干事，最终目标是干成事，能成事。这就要坚持求真务实。在工会工作的各个方面、各个环节，以及各项工作的过程中，都要坚持实事求是，弘扬求真务实精神。注重说真话、鼓真劲，反对说假话、玩虚功。
工会工作要以点带面，突出重点，全面推进。要进一步加大对困难职工的帮扶力度，真正把“有困难找工会”的口号叫响，努力为广大职工办实事、解难事、办好事，保护、调动、发挥广大职工的工作积极性，才能让想干事、会干事的实干者脱颖而出，积极为企业作贡献，促进企业科学发展。
要善于谋划，把握工作大局，还需要思想观念和工作方法的创新：
1.重视思想观念创新。工会工作必须解放思想、与时俱进。不断了解和研究工会工作面临的新情况、新问题。工会工作要树立“三种意识”，即维权意识，把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点；创新意识，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准；责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为企业发展服务。
2.加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要实现“三个转变”，即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变，增强工会工作的主动性；工作方式要用的先进理论作指导，增强工会工作的科学性；工作内容要由普遍型向重点型转变，必须围绕工会工作的主要职能开展工作，增强工会工作的实效性。

四、修身养性“好共事”

有句话常说“大丈夫能容天下可容之事”，用于工会大大工作比较适合，因为企业人员文化水平、整体素养参差不齐，工会大大需要很大包容性，越是宽容他人，就越容易获得尊重，就越好共事。要做到宽容很不简单，首先要容“能”，就是要容得下别人的能力比自己强、业绩比自己好、收入比自己高。以干成事、干好事为目标，讲协作、讲共荣，不争高低、主次、大小、多少，而把支援、友谊和理解放在首要位置。还要能容“错”，人非圣贤，孰能无过？每个人的性格、文化、阅历和素质各不相同，处理事情的手段和方法也不一样，出点过错在所难免。对于非原则性的错误，要能够包容。包容过错，冰释前嫌，可以换来理解，赢得友谊，更要能容“让”，在工作中要放眼企业的全局，既要给职工发展空间，也是给自己机会。
工会大大在整个企业的影响力很重要。基层工会大大凭借自己的“威望”产生领导力、凝聚力、吸引力和感召力，这是群体工作发挥作用的基本保证，基层工会大大的“威望”主要来源于非权力影响力。
工会大大的个人修养关系到企业发展及每个成员在企业的表现，修养高的人在遇事冷静妥善的处理，给人以亲和力和敬佩之感。工会大大的道德品质、人格、作风等体现在一言 一行中。优秀的品格能带来巨大的感召力，使人产生敬佩感，能吸引人，倘若品格上出现问题，那么感召力也就荡然无存。人与人之间建立良好的感情关系便能产生亲切感。有了亲切感的人与人之间，相互吸引力就大，彼此的影响力也就大，表现在企业的工作积极性和主动性高。

五、守防线“不出事”

工会工作要甘于平淡、知足常乐，耐得住寂寞，守得住清贫，把得住小节。平凡的工作，便是员干部放光发热的平台。有时不免单调、枯燥、繁冗；经常是“人梯”的角色，有时也难免失落。这就要求工会大大不能妄自菲薄，也不能眼高手低，正确对待工作，认真完成工作，在平凡的工作中体现价值，在平凡的工作中成就事业。
工会大大应时刻自重、自省、自警、自励，不断锤炼自己的意志品质，始终做到危难面前不乱方寸、诱惑面前不失本色、毁誉面前不失立场，始终做到慎欲、慎独、慎微、慎始，管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不乱办事，不乱“伸手”；管住自己的嘴，不乱吃乱喝；管住自己的腿，不到不该去的地方。要敬畏公论，做任何事情之前都必须认真想想群众会怎么评价。
想干事、会干事、能成事而又好共事、不出事，这五个方面彼此联系，相辅相成。其中，想干事是精神状态，会干事是能力素质，干成事是结果要求，能共事是品德修养，不出事是纪律约束。能不能做到这五点，是检验员干部及工作大大这一岗位对社会有无价值和价值大小的试金石。（作者系晋煤集团晨光物流长治分公司工会大大）

贾海燕