以下是的一些我们精选的今年养老金涨多少

养老金又要涨啦！26日，记者从湖北省人社厅获悉，从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休、退职人员提高基本养老金，总体调整水平为5.15%，预计将惠及全省550多万企业和机关事业单位退休、退职人员。

2019年养老金调整多少？

今年的养老金调整，延续了湖北省2017年以来企业和机关事业单位统一的调整办法，实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合。“定额调整”体现社会公平，“挂钩调整”体现“多缴多调”“长缴多调”的激励机制，“适当倾斜”体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾。

据介绍，具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长短、缴费水平高低、现在年龄大小的不同，每个人增加的金额有所差别。

退休人员

何时能拿到增加的养老金？

省人社厅已部署在全省范围内启动实施2019年调待工作，要求各地人社部门加强与财政部门的沟通协调，千方百计筹集调度资金，确保将调待增加的基本养老金（含今年1月起补发的金额）在规定时间内发放到退休人员的二代社保卡或银行卡里。对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，要求7月底前发放到位；对于机关事业单位退休人员，已纳入参保的由发放其基本养老金的社保经办机构进行调整，尚未纳入参保的由发放其退休费的单位代调或预调，都要求8月底前发放到位。

记者章鸽通讯员陈庆卿

今年具体调整办法

定额调整按退休、退职时间划分三档：1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2018年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

挂钩调整与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2018年12月基本养老金为基数增加1.5%。

适当倾斜定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：

1.建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元。

2.建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3.1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。

4.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

5.2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2018年12月31日年满80周岁的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元。

6.国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

7.企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

最新今年养老金涨多少可以看看这篇名叫北京今年养老金涨多少的文章，可能你会获得更多今年养老金涨多少

以下是的一些我们精选的北京今年养老金涨多少

原标题：北京市2018年养老金平均提至4000元/月 7月15日补发到位

新京报快讯 （记者吴为） 今天（6月29日）上午，北京市集中调整2018年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。

普涨45元后多缴多得 适当向高龄退休人员倾斜

按照人社部对全国的要求，今年养老金明确上调幅度为5%。统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

北京市此次调整遵循上述办法，首先定额调整每名退休人员的基本养老金：每名退休人员，每人每月增加45元。

为贯彻多缴多得的原则，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

同时，将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）~5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

今年北京市继续向退休时间早、年龄偏大的退休人员倾斜。对在2017年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。

月最低工资增到2120元 失业保险每档上调244元

今日上午，北京市人社局宣布，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，都进行了调整。

自2018年1月1日起，全市城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金每人每月增加95元。基础养老金由每人每月610元提高到每人每月710元；老年保障福利养老金由每人每月525元提高到625元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在7月底之前发放到位。

今年，北京市最低工资标准由目前的每月2000元调整为2120元，增加120元。本次最低工资标准调整自2018年9月1日起执行。

为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，今年的失业保险金标准在现行基础上每档上调244元，自2018年9月1日起执行。