精选的教师提前退休： 公务员提前退休，那你支持50岁以上的老

新《公务员法》第九十三条规定，公务员工作年限满30年的可以自愿提出申请，经任免机关批准后，可以提前退休，享受国家规定的养老金及其他福利。关于教师这一职业，目前还未有明确法律法规等规定工作年限满30年，可以提前退休，你支持50岁以上的老教师提前退休吗？

我支持50岁以上的老教师提前退休，因为这样既有利于50岁以上的老教师自身身心健康，也有利于减轻就业压力、财政负担和调动年轻教师的积极性等。

有利于50岁以上老师身心健康：

众所周知，老师的工作是一项工作量特别大的脑力劳动。如果认真教书，既要备课、上课、批改作业、做学生的思想工作以及参加各种类型的教研活动等。既有身体上的劳累，也有心理上的压力，甚至还要受来自学校领导、家长和学生的气。一般来说，50多岁的人了，或多或少身体都有些毛病。让50岁以上的老师提前退休，好让他们腾出时间加强锻炼，修身养性，有利于他们的身心健康。

有利于减轻一部分就业压力：

当前我国很大一部分大学生毕业后无法找到工作，并不是说他们所有的人的能力不强，而是由于社会提供的就业岗位非常有限，让很多优秀的大学生也找不到比较好的工作。如果让50岁以上的老教师提前退休，就可以腾出岗位，让更多有才能的大学生加入到教师队伍来。这样不仅给教师队伍注入新鲜活力，而且会在一定程度上减轻当前我国的就业压力。

有利于减轻政府财政开支；

我们都知道50多岁的老师大多数在学校承担的教学任务都比较少，但由于教龄长、职称高，他们的工资都远远高于年轻教师。如果让他们提前退休，他们的工资将会少一大截。这样也就节约了开支，减少了财政开支。甚至可以把节约的开支用来作为奖励基金，鼓励年轻教师积极工作。

有利于调动年轻教师的积极性：

由于大多50多岁的老教师占据着中高级职称，由于评职称有名额限定。老教师不退休，年轻教师就没有机会评中高级职称。再就是很多50多岁的老教师在学校拿着高工资却做事很少，不但没有给年轻教师树立榜样，反而让一些年轻教师心理产生不平衡，从而挫伤了工作积极性。如果让50岁以上的老教师提前退休，很多中高级职称的名额就会空出来，同时也减少了拿高工资却做事情少的“负面榜样”。年轻教师就有盼头，就会为去争取更高的职称而更加努力工作。

当然，在现实情况中，很多50岁以上的老师肯定是不愿意提前退休的。因为这样他们将会大幅度的减少工资收入。如果全部给他们安排和年轻人一样的工作量，甚至实现和年轻教师“同工同酬”，他们当中自然会有很多老师愿意提前退休。

有利于调动学生们学习兴趣和积极性：

一般来说，大多50多岁的老教师教学方法比较老套、刻板，没有活力，有的甚至还不善于使用多媒体教学。如果让他们提前退休，引进更多的年轻教师，他们充满朝气、活力，教学方式新颖、紧跟时代，与学生有更多共同的话题等，自然会更有利于调动学生们学习兴趣和积极性。

总之，我认为50岁以上的老师提前退休，绝对是利大于弊。