精选的带薪年休假制度
2018年，你的年休假“额度”是不是又充满了？快来一起了解下机关、事业单位工作人员“带薪年休假”的小知识吧！
带薪年休假能够休几天？
机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
哪些情况不享受带薪年休假？
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
工作人员已享受当年的年休假，年内又出现以上第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
哪些情况不享受年休假工资报酬？
机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
应休年休假当年日工资收入怎么算？
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
（一）机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。
（二）事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。
其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
你了解申论吗？
考生需要准确理解材料所反映的主要问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并准确流畅地用文字表达出来。
下面小编要带大家了解的是申论阅读理解。
阅读理解的任务，考生要完成对材料两个层次的理解：抽象层次和具象层次。首先，具象理解：问题的具体内容、具体表现是什么，即发现问题;其次，具体层次理解的基本手段是找关键词句，进行勾画、批注。
此外，具体理解方法原则：
1、首尾句原则;
2、关联词原则，在阅读材料的过程中，关联词出现的地方往往是关键信息出现的地方;
3、观点性原则，阅读申论材料时要着力把握其基本观点，因为观点就是主旨。因此，与表达观点密切相关的词，如经调查、资料显示等就是关键词;
4、结论性原则：找出文章结论性的语言。
申论写作能力的提高非一日之功, 考生只有充分了解申论写作的特点, 掌握其基本原则及写作要求, 注重理论联系实践, 勤思多练, 方可熟能生巧。
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原标题：百度回应李彦宏卸任百度云执行董事：正常公司行为
观察者网讯 文/一鸣
10月8日消息，天眼查数据显示，近日百度云计算技术（北京）有限公司发生变更，百度创始人李彦宏卸任执行董事。同时，刘辉卸任总经理一职，新增崔珊珊为总经理、执行董事。另外，百度云计算技术（北京）有限公司的法定代表人也发生变更，刘辉退出，由崔珊珊接任。
对于百度创始人李彦宏卸任百度云计算技术（北京）有限公司执行董事一事，百度方面回应称，相关工商注册信息变更，属正常公司行为，不涉及百度智能云管理层变化。
此前3月，百度宣布了新的人才梯队建设计划，加速干部年轻化的进程，选拔更多的80、90后年轻人进入管理层。与此同时，百度还正式推出了“高管退休计划”。4月30日，百度公司发布内部邮件，宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”，并将于5月卸任人力资源高级副总裁。崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。
崔珊珊是百度创业“七剑客”之一。2017年12月回归百度，任百度文化委员会秘书长。
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近日，法晚记者接到读者邓先生的报料，称某些网站可以提供在线观看或是边下边播的业务，这些网站所提供的播放器名称为“影音先锋”。对此，影音先锋的开发者零与壹软件有限公司回应称，部分网站选择影音先锋是个人行为，公司并未参与此事，也不对视频做
