精选的带薪年休假规定
2018年，你的年休假“额度”是不是又充满了？快来一起了解下机关、事业单位工作人员“带薪年休假”的小知识吧！
带薪年休假能够休几天？
机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
哪些情况不享受带薪年休假？
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
工作人员已享受当年的年休假，年内又出现以上第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
哪些情况不享受年休假工资报酬？
机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
应休年休假当年日工资收入怎么算？
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
（一）机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。
（二）事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。
其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
你了解申论吗？
考生需要准确理解材料所反映的主要问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并准确流畅地用文字表达出来。
下面小编要带大家了解的是申论阅读理解。
阅读理解的任务，考生要完成对材料两个层次的理解：抽象层次和具象层次。首先，具象理解：问题的具体内容、具体表现是什么，即发现问题;其次，具体层次理解的基本手段是找关键词句，进行勾画、批注。
此外，具体理解方法原则：
1、首尾句原则;
2、关联词原则，在阅读材料的过程中，关联词出现的地方往往是关键信息出现的地方;
3、观点性原则，阅读申论材料时要着力把握其基本观点，因为观点就是主旨。因此，与表达观点密切相关的词，如经调查、资料显示等就是关键词;
4、结论性原则：找出文章结论性的语言。
申论写作能力的提高非一日之功, 考生只有充分了解申论写作的特点, 掌握其基本原则及写作要求, 注重理论联系实践, 勤思多练, 方可熟能生巧。
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以下是的一些我们精选的三八节放假规定
国家明确规定
3月8日妇女放假半天！
答：放假半天
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
答：没有
劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
单位或工会是否有义务在妇女节给女职工发福利？答：没有
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
虽然规定有半天假
但其实，晨报君也要照常干活
（毕竟宇宙不爆炸我们不放假）
那么姐姐妹妹们
你们今天放假吗？
好了，
是时候把这条转给领导看了
说不定下午半天可以放飞呢！
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来源｜综合劳动报（laodongbao）
编辑｜罗霜
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