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原标题：重大利好！江苏首个出境自助查验通道开通，最快9秒即可通关
扬子晚报网6月29日讯（通讯员 谢明明 单钰 章善玉 记者 于英杰）6月29日中午13时，南京禄口国际机场出境大厅边检自助通关通道正式启用，旅客通过该通道自助办理出境边检查验手续，最快9秒即可通关。
居民自助出境最快9秒即可通关
时值暑期客流高峰，旅客排起了较长的队伍等待候检。记者在出境大厅的边检自助查验通道看见，在边检警官引导下，出境旅客按照“扫登机牌、护照、按指纹拍照片”的顺序，只需三个步骤即完成了出境边检查验手续，最快9秒即能通关，相对是人工查验的30秒，时间缩短1/3。
随着江苏对外交流不断拓展，出境游、探亲、国际商务交往成为常态。到目前，南京禄口国际机场已开通国际（地区）航线50余条，覆盖欧美、东南亚、日韩等大多数国家和地区，出入境客流每年以20%的速度攀升。南京边防检查站克服警力不足、勤务繁重等困难，加大互联网、大数据、云计算、人工智能等新技术的深度融合，持续推进智能验证通道、自助查验通道、出入境记录凭证自助打印等服务管理创新项目建设，努力营造快捷、舒适、高效的口岸通关环境。
在去年9月28日开通入境自助查验通道的基础上，该站又积极推动出境出境自助查验通道建设，提升旅客通关效率。南京边检站参谋长胡保森说，此次先期开通的4条出境自助查验通道，后续将再增建6条，力争让符合条件的旅客基本实现边检通关“零等候”，今后自助查验将占整个出入境查验的50%，出入境通关将更加便捷高效。
提醒——
哪些人可以出境自助通关？
胡保森参谋长介绍说，使用出境自助通关，必须是年满7周岁，身高达到1.2米以上的人员，一种是无需备案即可出境自助通关人员：1、持办证时已采集指纹信息的电子普通护照的中国公民;2、持办证时已采集指纹信息的电子往来港澳通行证和有效赴香港或澳门签注的内地居民;3、持办证时已采集指纹信息的电子往来台湾通行证和有效赴台签注的内地居民。
另一种是需要备案方可入境自助通关的人员：1、持往来港澳通行证或因公往来香港、澳门特别行政区通行证，并办妥多次有效签注直接往来港澳的内地居民；2、持大陆居民往来台湾通行证，并办妥多次有效签注的大陆居民；3、持一年多次有效出入境通行证的中国公民（限备案口岸）；4、持港澳居民来往内地通行证的港澳居民；5、持5年有效台湾居民来往内地通行证的台湾居民；6、持外国护照和中国永久居留证的外国人；7、持外国电子护照及6个月以上中国居留许可的外国人。
边检部门同时提醒，旅客使用自助通道出入境时，其出入境证件不再加盖中国边检验讫章。为满足旅客对出入境记录凭证的需求，南京边检站在出入境现场放置了多台出入境记录凭证自助打印系统软件和设备。使用边检自助通道通关并需要出入境记录凭证的旅客，可当场在自助打印机上免费打印最近一次自该口岸出境或入境的记录凭证。该出入境记录凭证采用多种防伪技术，与边检机关加盖在出入境证件上的中国边检验讫章具有同等效力。
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1986年以来的职称制度迎来重大改革
4月9日，记者从省人社厅新闻发布会上获悉，省委办公厅省政府办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），其中提到，将完善职称评价标准，坚持德才兼备，以德为先，把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价首位。
进度
3年完成所有系列评价标准修改
整体上看，《实施意见》提出：
●全省将通过坚持服务发展激励创新、遵循规律科学评价、问题导向分类推进、以用为本创新机制的原则，通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务，完成所有系列（专业）评价标准修订完善工作；
●通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。
体系
目前未设置正高级职称的系列
均设置到正高级
在制度体系上，要完善职称制度体系：
●横向上，适时调整、整合职称系列，优化专业设置，形成职称专业动态更新机制；
●纵向上，打破“天花板”，未设置正高的系列均设置正高级职称，拓展专业技术人才职业发展空间；
●外部衔接上，促进职称制度与职业资格制度有效衔接，减少交叉重复评价，降低社会用人成本。
●同时，简化职称申报手续和审核环节，打破地域、所有制、身份等限制，健全权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务体系，简化职称申报手续和审核环节。
●建设专业技术人才及职称管理信息系统，加强专业技术人才信息化管理，实现职称网上申报、审核、评审、结果公示和查询。
告别“一刀切”
英语和计算机不作统一要求
对于社会各界关心的职称外语和计算机考试问题，《实施意见》做出了明确回应，确定“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定。”
要建立健全以品德、能力和业绩为导向的评价标准体系，鼓励教师上讲台，医生到临床，工程师到实验室、厂房及工地，农业技术人员到田间地头，专业技术人才“凭实绩论英雄”。
《实施意见》提出，要把思想政治素质放在专业技术人才评价的首位，全面考察专业技术人才的职业操守、从业行为和遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信等品质，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。
对此，四川要探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制，对在申报评审各阶段查实的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决制”，对通过暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
不再“唯论文”
不将论文作为评价应用型人才的
限制性条件
着眼破解“唯学历、唯资历、唯论文”，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。四川将以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行基本标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求；可将专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、调研报告、决策咨询报告等作为评价专业技术人才学术技术水平的依据。
评审权限下放
将高级职称评审权下放到
符合条件的市（州）
去年，全省向103所省属高校下放了高校教师职称评审权，明确由高校自主制定评审标准、自主建立评审机构、自主组织开展评审、自主使用评审结果。
下一步，将继续推动科研院所、大型医院、大型企业和其他人才智力密集的单位，按照管理权限实施职称自主评审，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理并加强督。
针对合理下放职称评审权限，将高级职称评审权下放到符合条件的市（州），在天府新区、自由贸易试验区、成都经开区、绵阳科技城、军民融合高端产业发展集聚区等重点区域根据产业发展需要下放高级职称评审权。
封面新闻记者 杜江茜
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以下是的一些我们精选的代写职称论文：评定职称找人代写论文 女子被骗2万余元
原标题：评定职称找人代写论文 女子被骗2万余元
扬子晚报网4月4日讯（通讯员 秦公轩 黄月 记者 陈勇）由于评定职称需要发表论文，市民孙女士在同事推荐下，从网上找代写公司帮忙，不想却被骗了2万多元。
孙女士最近要升职称，但苦恼的是，她没有在报刊上发表过论文，不符合评定条件。同事知道情况后便告诉她，现在网上有不少可以的代写论文的公司，很多写手都是名牌大学的硕士、博士生。
时间紧迫，孙女士当即便和同事一起上网搜索，几番筛选下来，最终两人选中了一家排名和销售量都很高的代写论文公司，并尝试与其联系。
交流之后，孙女士觉得对方的服务态度相当好，都是有问必答，且对方承诺一个月交稿，两个月内刊发成功。孙女士发表论文心切，便和对方约定在外地一家杂志上发表带有她署名的论文，并分两次将定金、代写费、出版费共22000元的费用转到对方的账户。
可孙女士等了很久还是没有任何消息传来，于是便焦急地再次联系了代写公司。“公司代写论文已有10余年，搜索排行、销量均排行前三，海量写手资源，论文通过率98%！”对方安抚了孙女士不安的心情后，立即表示公司帮忙发表论文绝对没有问题，只要再等一段时间就行。
令孙女士万万没想到的是，最后等来的却是一场空。当孙女士又等了一段时间后，这家公司的电话和微信全都联系不上了，而发表论文的事依旧毫无音信。思前想后，孙女士这才惊觉自己遭遇了骗局，赶紧来到了白鹭洲派出所报警。
目前，警方正在进一步侦办中。
