精选的行业收入差距： 行业收入差距将越来越大吗？

实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：有的人通过“从收入低的行业转向收入高的行业”来弥补，因为经济发展越快，资源越不平衡，行业之间的差距只会越拉越大。很多人说不要为了钱而转行，逻辑很丰满，现实却很骨感。不同行业的收入差距的变化，从1979年的2.17倍，扩大到现在的3.65倍，其中2005年曾达到过4.73倍。

也就是说，付出同样的工作时间（当然高薪行业的劳动强度也大一点），回报却是3到4倍。如果你的职业偏好差不多，同样的付出，为什么不做回报更高的行业呢？为什么行业收入的差距会越来越大呢？这个趋势是否会在未来延续呢？我觉得会。

除了部分高薪行业有垄断因素外，像互联网、IT、金融这一类行业，竞争非常激烈，对劳动者的素质要求又很高，利润空间也大，三个因素叠加，就会造成这些行业不得不用高薪吸引人才加入，所以它们对高素质的转行者也非常欢迎。

相反，大部分资源密集行业（原材料、农业、国防军工等），因为竞争力与人才的关系相对较小，或者行业竞争不激烈，管理层没有意愿主动提高员工的薪资。激烈的竞争 、人的作用、利润空间，这是高薪行业的三大要素，也使得这些行业与其他行业的差距必然越来越大。

前一段时间发生的某航天研究所“发文追人”事件，背后折射出的国防科技人才收入低，正是这个行业缺乏民资竞争导致的。再比如高薪的房地产业，虽然也是“资金资源密集型”行业，但由于资源大家都差不多，产品严重同质化，竞争激烈，所以人的因素对业绩的影响非常之大。

它还有一个特点——人力成本占总成本比重很小，不足3%，工资涨一倍，利润才下降不到2%。如果公司愿意请高一倍薪水的产品规划、营销团队，业绩很可能有天壤之别。对于那些能力很强，却陷入低增长行业的人而言，不如放手一博，到那些竞争激烈、人的作用比资源的作用大、也有利润空间的行业去发展。

无论从个人兴趣，工作方法、还是行业发展的不平衡看，转行都不再是不安心本职工作，而是一件机会大于风险的正常选择。说不定未来，如果你的履历上没有转行的经历，反而被HR认为是没有进取心。

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以下是的一些我们精选的流通大会：首届流通大会在北京成功举办 打造行业高端盛会

中新网1月24日电 以“新经济形态与流通创新”为主题的首届中国流通大会在北京举办。会议由中国市场学会流通专业委员会、中国流通管理学院主办。

中国企业流通创新扶持工程启动

中国流通大会组委会大大、中国市场学会流通专业委员会主任艾家凯介绍，流通领域呈现出“百花齐放、争奇斗艳”的景象，移动互联、云计算、大数据、物联网、智能制造等新技术的发展，更助推了新经济形态不断涌现，融合式电商、移动支付、积分模式、O2O新模式以及共享经济、数字经济等，已经深入公众视野，影响大众生活，并成为了流通创新的亮丽风景线，加速了我国从“流通大国”向“流通强国”转变的步伐。此次峰会是推进流通产业发展的重要活动，也是推动流通产业健康发展的有效抓手。

全国人大法工委立法规划室原主任吴高盛从法律角度分析了当前流通领域存在的问题及解决办法。他认为，要搞好流通，使互联网技术应用下的流通合法合规，是最主要的，要牢牢的把握诚实信用这一基本原则。无论技术怎么发展，无论互联网怎么发展，新经济形态下的流通创新，只要我们本着诚实信用的原则去创新，我们就一定能够解决我们在创新过程当中出现的这些问题，使我们的创新原则上是合法合规，能够取得更大的发展。

大会还启动了中国企业流通创新扶持工程，3月1日至4月3日，将会面向全国招募合作型的渠道服务平台，用于科研课题的落地转化。

责任编辑：吉翔