精选的薪级工资怎么算： 按最新工资表对照，老师的

众所周知，教师的基本工资由岗位工资和薪级工资组，岗位工资跟职称挂钩，看自己的职称套专技多少级，岗位工资就是多少级。但是薪级工资却不怎么好算，因此，它的计算数据不是一个，而是由套改工作年限和任现职年限两个数据决定的。套算方法如下：

一、先计算己的套改工作年限，方法实际教龄+大专及以上学历的学习时间。

实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。

学龄分专科，本科、研究生等学历，最低核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内。专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年。

另外套改年限以虚年来算，也就是“工龄（年一年）+1”的方式计算。

二、任职年限

一般任职年限是指任现职年限，即取得当前职称的年限，从评上那一年至今的年限（年一年）+1。

三、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。

如下图所示，薪级套改表是以任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标的一个坐标表。

知道了自己的工龄和任职年限，然后去找两者的焦点，那个焦点就是你的薪级。

例如，甲老师，99年本科毕业，2006年评上中教一级教师，所有工作年限均合格，那么他的套改工作年限是教龄+学龄+1，即2019－1999+4+1＝25年。任出职年限2019－2006+1＝14年，然后再根据上表先找到横坐标25年那一列，再找到竖坐标，一级职称专技十级14年那一行，找到两两相交的焦点27，就是甲老师的薪级。如下图所示：

最后，知道了自己的薪级，再对照最新教师工资薪级工资对照表，就可以对照己的薪级工资，如下图所示，甲老师的薪级工资是27级，1885元。

另外还有一点，如果自己的职称升了，但按任现职年限来套薪级，发现自己的薪级不但没涨反而降了，此时按原来的高薪级来核算工资。

大家明白了吗？不妨来按这个方法来算一算，再跟自己本单位会计对一对，看自己的工资核算有没有出入吧。

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原标题：春节加班， 工资怎么算？ 3倍薪水只有这几天哦

搬砖使人快乐。新的一年，加班狗小编祝第一财经资讯的用户们新春快乐，大吉大利，恭喜发大财！顺便@领导，我已经把加班工资算好了…

2019年春节有7天假期，2月4日（除夕）至10日（初六）放假调休。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

对于大过年依然坚守岗位的加班狗，工资怎么算？是不是每天都有3倍工资？

按照人社部解读，2019年的2月5日（初一）至2月7日（初三）为春节法定节假日。也就是说，只有在初一、初二、初三当天加班的，才能有3倍工资哦！

按照规定，用人单位在此期间安排员工加班的，应按照不低于劳动者本人日/小时工资的300%另行支付加班工资。

注意！除夕不是法定节假日

除夕对中国人的春节来说可是重头戏。那么，除夕究竟算不算法定节假日？答案：不是！除夕加班是没有三倍工资的。

所以，2月4日（除夕）、2月8日（初四）至2月10日（初六）四天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

举个例子：

小明的月工资标准为5000元，如果他在2月5日（初一）至7日（初三）期间加班，期间每天的加班工资为：5000（元）÷21.75（天）×300%×1（天）=690（元），如果这3天都加班，加班工资为2070元。

如果他在2月4日（除夕）、8日（初四）、9日、10日这几天加班，且不能补休，期间每天加班工资为：5000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=460（元），如果这4天都要加班，加班工资为1840元。

春节7天全加班可能违法

加班工资和假期工资计算基数不得低于当地最低工资标准。2018年4月1日起，上海执行的月最低工资标准为2420元。因此初一、初二、初三当天加班，每天加班费至少有333元。如果春节7天都加班，单位又没有安排补休的，最少应拿到1891元加班费。

但如果真有老板让员工7天都加班，那就涉嫌违反劳动法了哦。按照现行劳动法规定，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者

身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。