精选的事业单位兼职： 事业单位出新规：这类工作人员可兼职、

事业单位改革从未停止，关于编制的、关于工资待遇的、关于养老金的，方方面面，今天小编想聊的是关于事业单位中有一类工作人员可以兼职的改革措施，其实这是上半年3月份发布的，但还是有很多人不知道，小编再跟大家说一说。

可兼职、可停薪留职的这一类事业单位工作人员是专业技术人员，此次改革的核心就是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业，主要分为四种情况。

1、可到企业挂职或参与项目合作

事业单位可以选派适合的专业技术人员到企业挂职，或者参与项目合作，而这期间的待遇问题则是由三方进行协商，重新约定，编制管理上，改为聘用制。

2、支持和鼓励兼职或创办企业

这个就非常厉害了，事业单位的技术人员可以到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，而且，这不是重点，重点是在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据！是不是好事？

3、支持和鼓励离岗创新创业

专业技术人员可以带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作，而且，离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。

4、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

这一点是支持事业单位根据实际工作需求以及人才需求设置创新性的岗位，这也是为了单位能够充分发挥专业技术型人才的优势，为单位创造最大的价值。

其实，近几年来，不管是事业单位还是公务员系统，都比较重视专业结束人才的招聘和培养，公务员还专门为专业技术人才推出聘用制，且部分人员可拿年薪，充分体现出了政府对于人才的重视！