以下是的一些我们精选的加班制度：对不合理的加班制度说“不”

原标题：对不合理的加班制度说“不”

如今，不论城市和乡村，不分年龄和职业，“白加黑”“五加二”的人越来越多。有的常年加班，有的见缝插针利用零碎时间学习，有的甚至把休闲、健身作为“充电”方式……工作和生活节奏日渐加快，休闲时间则越来越少。中央电视台、国家统计局等单位联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，除去工作和睡觉，中国人每年每天平均休闲时间仅为2.27小时。(5月6日 人民网)

“2.27小时”——这个数据令人震惊，同时也让人联想到近期在网上掀起的“996”抵制热潮。什么是“996”?即指“工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假”。还有一些地方和单位提出“5+2”“白加黑”，以工作需要为由，把“疲劳战术”当成先进经验，把低效率加班视为优良作风。

“996”和“5+2”“白加黑”明显是违反劳动法的，无节制不合理的加班不仅损害广大一线职工的身体健康，降低工作效率，也影响了家庭和谐。到底应不应该加班?要不要抵制加班?笔者认为，对于确实是在工作日内无法完成，时间紧迫又十分重要的工作，是可以加班的。加这样的班，相信一线职工也能接受，不会有怨言。但是如果要把加班形成一种工作制度，上升为敬业精神、企业文化，无论是否紧急、是否重要，都要求坚守岗位，随意占用职工的休息时间，无视职工的身体健康，这样的做法是应该坚决抵制的。

互联网上掀起的“996”抵制热潮是一种社会现象，也是一种文明进步，我们的职工从被动维权转向主动诉求，从追求生存权益转向追求发展权益，从追求物质权益转向追求精神权益、民主权利转变。对于这种转变，国家、社会应予以支持。也希望各领域各行业可以倾听职工的呼声，对于加班制度予以修正，切实保广大障职工的应有权益。

作者：毕钰捷

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“用户7336604294”投诉“安心记加班”，要求解释,改善服务,恢复账号,撤销处罚，其中涉诉金额50元，目前投诉处理中。

消费者“用户7336604294”在11月13日向黑猫投诉平台反映：“辛辛苦苦忙了一段时间 提现的时候说我 请问怎么个法 也就是闲的时候根据他们的游戏规则玩玩 换一些金币而已 结果白忙一场 还要我提供所谓的证据 过去那么久了 邀请的证据早就没有了 我怎么提供！”

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“匿名”投诉“中国移动”，要求退款，其中涉诉金额70元，目前投诉已回复。

消费者“匿名”在11月23日向黑猫投诉平台反映：“之前流量超出的费用已经扣过了，之后大概11号左右的时候他们送了3个G的流量，18号的时候突然扣了我60多块钱，我打电话说是我的流量超出的费用，我当时查的我的流量还有300多兆呐，而且没有任何短信提示”

商家“中国移动10086”11月24日在黑猫投诉平台回复：“您好，您的问题已经反馈，请您关注回复人员电话。”

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