精选的新劳动法 辞职

年前辞职有什么需要注意的呢?2018年劳动法对于员工辞职有什么规定呢?弄清楚以下这4点，辞职才不会吃亏!

来自网络

一、提前辞职的三种方式

1、协商辞职。只要劳动者和用人单位商量好了，就可以直接辞职了，好聚好散。

2、用人单位无过失，劳动者单方辞职。根据劳动法规定，应在提前一个月告知公司，如果是在试用期内，应提前3天告知公司。

来自网络

3、用人单位有过失，劳动者单方面辞职。用人单位未不按劳动合同按期发放工资、不买保险，或者其他违约、违法行为，是对劳动者合法权益的侵犯。此时劳动者享有特别解除权，单方面辞职没有时间限制。

二、年前离职还能有年终奖吗

来自网络

年终奖是公司给员工这一年的奖励，按法律上来讲，年终奖是劳动报酬的一部分，但是如果年前辞职，有些公司就会克扣年终奖甚至工资，有的是等招到人你再走，有的是人手紧干到年底才让你走，总之就是压榨你的剩余劳动力。

不过这4点大家还是要心里有数的，如果辞职公司拒绝支付工资，可以投诉或申请劳动仲裁。

大家觉得是年前辞职好还是年后?