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原标题：山东：今年退休人员养老金上调5.07%

新华社济南7月22日电（记者王阳）记者从山东省财政厅获悉，山东省政府近日印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金，总体调整水平为5.07%，其中企业为5.47%，机关事业单位为4%。

据了解，今年调整养老金的人员范围是2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。本次调整共惠及山东675万退休人员，年需资金约128亿元。这是山东省自2005年以来连续第15年调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后连续第4年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。

在具体调整办法上，按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，以更好满足退休人员预期。

其中，定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，企业和机关事业单位退休人员均按本人2018年底基本养老金的1.7%挂钩调整；第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，企业与缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。

目前，山东省调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，从2019年1月1日起增发的养老金将及时足额发放到位。

（本文来自于新华网）

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以下是的一些我们精选的企退高工养老金

原标题：提高国企退休高级工程师养老金

湖南日报记者施泉江

【观点】

国企退休高级工程师为企业建设和发展贡献了毕生精力，为国家前九个“五年计划”的实施作出了突出贡献，应保障其合法权益和尊严，缩小和事业单位同类人员养老金差距，切实解决养老金偏低的问题。

【背景】

根据建国伊始即已建立的劳动保险制度，国企高工自获得国家科技干部的身份之日起，就享有获得养老保险、医疗保险等的法定权利。1995年国家推行养老保险金制度改革后，国企退休高工视同个人账户为“空账”，且养老金调整幅度与一般工人同步，而机关事业单位同类技术干部退休人员养老金调整幅度与在职人员同步，造成了当前国企退休高工养老金待遇与机关事业单位同类人员相差3倍以上。

【建议】

国企退休高工养老待遇过低是一个全国性的问题。国企退休高工作为特殊群体，随着时间的流逝，数量只会不断减少，且身份易界定。全国政协委员张大方呼吁，组织专门的力量，做好调查摸底工作；尽快补齐对国企退休高工社会保障基金欠账问题，一步到位实现待遇并轨，解决养老保险基数差距过大问题；国务院牵头协调组织相关部门，参照国有企业退休教师退休待遇解决办法，专门研究制定相关政策，公开征求社会意见，彻底解决国企退休高工养老金偏低的问题。

（湖南日报北京3月8日电）