精选的国家二胎生育标准

随着国家计划生育政策对二胎的全面开放，很多家庭都积极配合，努力追生二胎。你身边一定有不少亲戚都抱着二胎宝宝和大家见面了，但最近在妈妈群中有人直言：“别看现如今生育二胎的夫妻非常多，但很多人却并不满足生二胎的条件”。二胎，你敢生吗?

你一定觉得很纳闷，这二胎还有什么敢不敢生的，这怀孕上二胎就生呗。对于满足生二胎的条件，现如今生育二胎又不罚款，想生就生呗。不少人就直接在妈妈群里回复了自己的看法，下面一起来了解看看吧。

小玲妈妈直言：不生了，这生育二胎需要金钱需要精力，现在随着年龄变大，精力也没有年轻时候那么好了。如果家庭经济能力比较好的情况下，倒是可以生育二胎，我是不会在去生二胎了，现如今大宝才刚6岁，好不容易熬到快要上学可以放松一下，也该为了孩子的未来打算，证准备回归职场在找份工作存点钱，不想在让自己的青春被孩子绊住了脚。

小红妈妈直言：现如今又要还房贷车贷，这家庭条件也不优越，花销都要靠着双手去打拼，每个月就拿着那么点的死工资，这养活第一个宝宝都要很省吃俭用计划着来，这就算开放二胎，我也不打算在生了。

小君妈妈直言：我本来就是二婚组合家庭，这二婚老公家里有一个娃，我们结婚又生育了一个娃。现在这家庭中，两个小孩刚刚好啊。其实最开始开放二胎的时候，我们觉得无关紧要和自己无关。没想到再次怀孕了，现在家里两个男孩，就希望这二胎是个女孩子吧，这女孩子来到家里，大家也会很宠爱，二胎即将来到家庭，生活压力也会变大

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原标题：我国法定年节假日等休假相关标准

新京报快讯 据人社部官网消息，日前，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

1。休息日标准。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改的决定》（国务院令第174号）的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2。法定年节假日标准。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3。年休假标准。带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，是职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。

4。探亲假标准。1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

5。婚丧假标准。在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。

来源：人社部