精选的bim证书： BIM证书间的关系

如今的BIM考证培训可以说是三家并分的状态，以图学会牵头并进，尾随的还有工信部和中建协，虽看起来是三足鼎立却各有各的优势所在。

图学会

2012年，BIM概念传入中国时间不短，被行业接受时间不久，相应的从业人员培训更是方兴未艾，图学会找到人力资源和社会保障部的教育培训中心，商讨组织全国性BIM从业人员技能考试。

经过了5个月的准备与报名等前期工作，2012年12月，由图学会主办，联合人社部共同举办的第一届全国BIM技能等级考试在全国5个城市试点开考了。

经过7年的发展，固定每年两次考试，图学会加人社部双证模式已经成为BIM行业从业人员的首选认证证书。

双证模式是由于2018年人社部通知不再对各类考试资格认证，就换了个玩法，改成图学会发技能等级认证证书，人社部发培训证书。图学会考试只考察技术人员，偏向于模型技术和专业知识类，并不涉及项目管理方面，这也给后来的工信部以及住建部进来分一杯羹留下了缺口。

图学会的证书发证时间周期较长，考完试3个月出成绩，再2-3个月才能下发证书，对于急需证书用来投标或者证明资质的用途，明显远水解不了近渴。但如今图学会三级运维BIM考试也开始试运行，这也弥补了图学会只考察技能，而管理方面缺失的问题。

图学会作为BIM培训的"拓荒者"，为中国BIM人才资质认证做出了不可磨灭的贡献，也在BIM培训业务初期急速扩张，通过规模效应和相对严格的口碑效应在BIM培训领域取得了领导者的地位。

工信部

有利益的地方永远都会有竞争，图学会开荒BIM培训行业以后第三年，一个叫北京绿色产业建筑联盟的组织也开始了，绿盟找到了工信部电子行业鉴定指导中心，合作开始了另一项BIM培训认证业务，绿盟的背后是百高教育。

工信部看准了图学会的全国BIM技能等级考试只针对技术人员，管理人员这块相对是个缺口，就在自己的培训体系中加入了项目管理方面的内容，即避免了在生源方面和图学会的正面碰撞，也另辟蹊径地为管理人员取证提供了一条捷径。

但是绿盟和工信部的认证只持续了3年就被叫停了，问题出在运营模式上，绿盟下面发展了3个代理机构，中英BIM研究院、森耀和百高，百高又发展出了一砖一瓦和优路教育，多家争利的同时优路以发证为资本索取高价培训费，只给学员们用线下教育录的现场视频做线上培训。

2017年底到2018年初，部分学员发现情况不对以后，集体向工信部投诉，然后工信部就停止了和绿盟的认证合作。另外，2018年初，上海益埃毕看准BIM证书市场的热度，打算与工信部教育考试中心合作考评，又是请专家写教材又是大力度预热宣传，结果赶上优路被举报一波，工信部一纸公文暂停整改，直接胎死腹中。

工信部还有另一条支线，在电子行业鉴定指导中心和绿盟合作发证的同时，另一个工信部分支机构，人才交流中心也进入BIM培训领域，与图学会和绿盟证书不同的是，人才交流中心的BIM认证证书更多面向项目管理人员，而且采取的是只培训不考试的政策，培训完就直接发证。相比于绿盟还需要3个月的等待时间更加缩短了拿证周期，直接面向对于证书要求不严格，但需要有证书的一些投标或者资质认证领域。

在2018年工信部取消绿盟合作以后，人才交流中心的证书一直没有停止，现在同样是由石家庄森耀和中英BIM研究院代理培训取证。工信部和人社部的错位竞争在局部产生了少量竞争，并没有带来大规模正面交锋，而且在行业的发展期中，另一位重要成员即将粉墨登场。

中建协

市场上有了人社部，有了工信部，另一位利益相关方也在2015年加入战局，住建部下属的中建协组织了和图学会的全国BIM技能等级考试只相差两个字的认证考试，他们把"等级"两个字去掉，变成了全国BIM技能考试。

管理题模仿工信部的形式，技术题参考图学会的样子。在图学会和工信部的目标生源之外，中建协将目标瞄准了在校生。在教育部2019年推出200所职业院校提倡"1+X"证书的教育模式后，中建协搞出了廊坊中科协这个"非盈利"组织，主攻和院校合作"1+X"。

对于院校来说，教育部按人头拨付技能教育补贴，对于学生来说，可以在校获得未来有用的技能证书，一石三鸟。2019年的BIM技能考试依然处在"一位难求"的局面，很多考生因为错过前置报名时间造成无试可考的情况。火爆的市场需求和供给的不足必然催生更多类的培训证书出现，现在三分天下互不冲突的三大培训体系，在不远的将来肯定会由"收割者"变成"守城者"接受新鲜血液的挑战。

BIM考试培训的火热更是说明了市场对BIM技术的肯定，也是有太多的BIM从业者急于证明自己能力的一种方式。而至于选择哪种证书，还是要从需求者自从去出发。